De relaties in beeld gebracht

Bij deze techniek wordt achterhaald hoe de organisatie echt werkt, dus welke medewerkers zijn belangrijk voor het opstarten van innovaties, het doorgeven van informatie en andere bepalende elementen die zorgen dat de organisatie functioneert.

Door gebruik te maken van deze structuur is het mogelijk om verandering te realiseren. Of anders geformuleerd indien hier geen rekening mee wordt gehouden is echte verandering bijna onmogelijk.

Wilt u meer weten neem dan contact met Symvalo op.